Städning kan vara nyckeln till att få fler tillbaka till kontoret
Renlighet på jobbet handlar om betydligt mer än ett välstädat intryck. En ny undersökning[1] visar att en ren arbetsplats påverkar både prestation, trivsel och förtroende för arbetsgivaren. Hela 62 procent uppger att de arbetar bättre i en ren miljö, medan två av tre menar att renlighet ökar både trivseln och viljan att vara på arbetsplatsen.
Närvaron kan påverkas positivt
När företag i allt högre grad vill locka tillbaka medarbetare till kontoret visar den nya undersökningen att en ofta underskattad faktor kan spela stor roll: hur rent det är på arbetsplatsen.
Undersökningen visar att 62 procent av de yrkesverksamma upplever att de presterar bättre på en ren arbetsplats. Samtidigt svarar 66 procent att renligheten påverkar deras trivsel och närvaro positivt.
– Många företag fokuserar på ledarskap, kultur och förmåner för att skapa attraktiva arbetsplatser. Vår undersökning visar att något så grundläggande som rengöring och hygien också har en tydlig påverkan på hur människor mår och presterar på jobbet, säger Anna Melvås, Branschföreningen Professionell Hygien & Rengöring, BPHR.
Renlighet stärker förtroendet för arbetsgivaren
Resultaten visar också att renlighet påverkar hur ett företag uppfattas. Nästan två av tre respondenter (65 procent) uppger att deras förtroende för en arbetsgivare ökar när arbetsplatsen är välskött och ren.
En smutsig eller ovårdad arbetsmiljö riskerar däremot att signalera motsatsen.
– Arbetsmiljön blir en spegelbild av organisationen. Medarbetarna tolkar ofta en välskött arbetsplats som ett tecken på att arbetsgivaren bryr sig om både personalen och verksamheten. Det stärker förtroendet, säger Anna Melvås.
Mer än städning – en investering i människor
Undersökningen visar att rengöring och hygien har en betydligt större betydelse än att bara uppfylla grundläggande krav på städning. För många medarbetare är renlighet nära kopplad till arbetsglädje, fokus och upplevelsen av arbetsplatsen.
I en tid då företag konkurrerar allt hårdare om kompetens och samtidigt vill öka närvaron på arbetsplatserna kan investeringar i rengöring och hygien ge effekter långt utöver den rena miljön.
– Vi ser att renlighet inte längre bara är en hygienfaktor. Det är en fråga om arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke och produktivitet, säger Anna Melvås.
Se även vårt faktablad om rengöring på arbetsplatser.
[1] Undersökningen är genomförd av opinions- och marknadsundersökningsföretaget YouGov. Under perioden 26. june - 01. july 2026 har sammanlagt 1008 intervjuer via internet genomförts med svenskar från 18 år.